Compañía
Somos Carvajal Espacios S.A.S. BIC, una compañía de la Organización Carvajal, con más de 65 años de experiencia transformando la manera en que las personas viven, trabajan, aprenden y se relacionan con los espacios.
A través de nuestra marca Mepal Carvajal Espacios, diseñamos, fabricamos y comercializamos soluciones integrales de mobiliario para los sectores corporativo, educativo y salud, combinando diseño, ergonomía, calidad, innovación y sostenibilidad para crear ambientes que ponen a las personas en el centro.
Durante más de seis décadas hemos evolucionado junto con nuestros clientes y con las nuevas formas de trabajar y habitar los espacios. Nuestra experiencia nos permite comprender que un espacio va mucho más allá del mobiliario: es un lugar que inspira, conecta, impulsa la productividad y refleja la cultura de cada organización.
Por eso, desarrollamos soluciones que integran funcionalidad, estética y bienestar, acompañando a nuestros clientes desde la conceptualización hasta la implementación de sus proyectos y convirtiendo sus necesidades en espacios únicos, eficientes y preparados para el futuro.
Contamos con una planta de producción ubicada en Palmira, Valle del Cauca, Colombia, y una presencia comercial en las principales ciudades de Colombia, además de Quito y Guayaquil, Ecuador, lo que nos permite estar cerca de nuestros clientes y responder con conocimiento, experiencia y capacidad a los retos de cada proyecto.
65 años nos respaldan, la innovación nos impulsa, las personas nos inspiran.
En Carvajal Espacios creemos que diseñar espacios es también diseñar experiencias, transformar culturas y construir bienestar.
- Asesoría integral y acompañamiento a todos nuestros clientes en cada etapa del desarrollo de sus proyectos de oficina.
- Soluciones de amoblamiento para diferentes sectores: empresarial, educación y salud.
- Refacción, retapizado, pintura, reubicación y reconfiguración de muebles.
Disponemos de equipos de última tecnología para la transformación y acabado de láminas de acero y aglomerados.
5000
Puestos de trabajo al mes
Empleos a full capacidad
Mepal - Carvajal Espacios S.A.S. BIC por tercer año consecutivo busca generar un impacto positivo en la sociedad y el planeta. Conoce qué es ser una empresa BIC, ¿Qué compromisos adquiere? y cómo interactúa con todo su ecosistema colaborativo.
Por tercer año consecutivo Carvajal Espacios es certificada como empresa BIC en Colombia, descubre los programas e iniciativas que Mepal a construido para mejorar, incentivar y fortalecer su relación con aliados, colaboradores, la sociedad y el medio ambiente.
empresa BIC
En el 2021 nos sumamos a las Sociedades Comerciales de Beneficios de Interés Colectivo (BIC)
- Descarga y conoce nuestro informe anual.
Consolidación industrial (Años 60 y 70): La marca formaliza sus procesos de transformación industrial combinando madera aglomerada, láminas de acero y acabados especializados. El 12 de agosto de 1976 se constituye la personería jurídica de la entidad (Carvajal Espacios S.A.S.), consolidando plantas de manufactura para abastecer el crecimiento empresarial del país.
1960 Alianza Estratégica Remington y Carvajal S.A. (Empresa X-0): Supuso la incursión temprana en el segmento comercial de archivo e inventarios metálicos (estanterías, ficheros, Kardex, archivadores).
1963 - 1981 Red de Proveedores y Marcas Emblemáticas: Comercialización de la estantería metálica NORMA y alianzas con fabricantes históricos de la industria colombiana (Camacho Roldán, Industrias Metálicas de Palmira, Plata & Tamayo, Incolma, Muebles Palmira, Artecto, Hermes, Productos AS, Fabrex) e importaciones de la marca sueca Facit.
Consolidación nacional (Años 80): Mepal se convierte en la marca estándar de amoblamiento corporativo en Colombia. Sus líneas se caracterizaban por escritorios operativos modulares y silletería industrial pensados para la funcionalidad masiva.
1980 Creación del Departamento de Diseño y Desarrollo: Hito que formalizó la innovación interna y el diseño industrial propio.
1981 Creación de Almatec: Marca dedicada a la logística, almacenamiento masivo y retail (estantería pesada/liviana, lockers y la línea SIMEX para autoservicio).
1983 Nace MULTIESPACIO (Líder de Oficina Abierta): Pioneros en el desarrollo de paneles compactos en Colombia, alcanzando una cuota de mercado del 50%.
1984 Consolidación y Representación Internacional: Ampliación del portafolio logístico al incorporar la representación de maquinaria industrial pesada como montacargas eléctricos (Crown), montacargas a combustión (TCM) y portaestibas hidráulicos.
1988 Creación de TECNO: Nacimiento de la marca y unidad estratégica con sede en Bogotá, creada para competir en el segmento de especificaciones altas a precios competitivos dentro de los sistemas de oficina abierta.
1988 Multiespacio 1000 (Tecnos S.A.): Innovación enfocada en la eficiencia técnica (canalización y ahorro en redes eléctricas, telefónicas, datos y optimización en tiempos de montaje/reutilización).
Giro hacia la ergonomía y el diseño (Años 90): La compañía evoluciona con la incorporación del diseño industrial. Mepal deja de vender muebles individuales para empezar a comercializar proyectos de amoblamiento, priorizando la ergonomía, la salud postural y la productividad de las personas.
1990 Adquisición de Muebles Palmira (Ofimuebles S.A.): Compra del principal proveedor industrial del negocio, garantizando capacidad fabril propia, control de costos y tiempos de entrega.
1990 Adquisición de Colma: Incorporación de la capacidad de manufactura especializada en muebles de madera.
1995 Planta Ecuador: Inauguración de la planta de ensamble en Guayaquil.
1995 Creación del Grupo MEPAL: Hito de unificación corporativa donde Organización Carvajal agrupa en una sola compañía (MEPAL) cuatro grandes frentes:
División Muebles
División Internacional
División Almatec
División Industrial (integrando a OFIMUEBLES, TECNO y COLMA).
1996: Fusión de Colma con TECNO.
1997 ISO 9000: Obtención de la primera certificación de calidad.
1997 Sistema "Multiarchivo": Lanzamiento de unidades de archivo rodantes modulares.
1998: Fusión de COLMA y OFIMUEBLES.
Soluciones integrales de espacios (Años 2000): La propuesta de valor cambia del objeto mueble al concepto de espacio integral. Se integran variables de circulación, acústica, iluminación e identidad corporativa, ofreciendo proyectos “llave en mano”.
2000 Centroamérica: Inicio de operaciones directas de exportación hacia mercados de América Central.
2000 Múltiple Compendio: Transición hacia espacios auto soportados que promovían el trabajo colaborativo y la visibilidad limpia del espacio operativo.
2005: Fusión definitiva entre MEPAL y OFIMUEBLES para consolidar una sola estructura manufacturera.
2006 Madurez del Portafolio de Mobiliario:
Sistemas de Oficina: Múltiple, Múltiple Criterium, Activo Privilegio, Compakta, Tesela, Compendio, Privatto.
Líneas de Madera: Lugano, Jerez, Élite, Legnos.
Especialidades: Silletería, Archivo Rodante, Educación (Academia).
2006 Huella Comercial Multilatina: Presencia consolidada y suministro de amoblamiento en Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Panamá, Venezuela, Estados Unidos y Puerto Rico.
2003 ISO 9001:2000: Actualización del sistema de gestión de calidad.
2007 Transformación Digital: Implementación global del sistema ERP ORACLE.
Oficinas híbridas y bienestar integral: Tras la transformación global de los modelos de trabajo, la compañía adapta su portafolio hacia el Activity-Based Working, introduciendo cabinas acústicas de producción nacional, mobiliario modular versátil y proyectos que fomentan el bienestar, la biofilia y el retorno seguro y colaborativo al espacio físico.
Adopción de la nueva marca corporativa: Se formalizó la transición de marca, adoptando la denominación corporativa Carvajal Espacios y articulando comercialmente la marca Mepal Carvajal Espacios.
Lanzamiento de Sistemas de Trabajo Abierto y Colaborativo: Se diseñaron e introdujeron en el mercado latinoamericano las plataformas modulares Tek, Link, Clak y Koncisa Plus. Estas líneas se enfocaron en facilitar la conectividad oculta, la rápida reconfiguración espacial y la eliminación de barreras visuales entre colaboradores.
Especialización en Educación (Línea Eduk): Se potenció la división enfocada en instituciones educativas y universidades, integrando mobiliario ergométrico adaptable a aulas dinámicas y metodologías de aprendizaje interactivo.
Alianzas Estratégicas en Acústica y Revestimientos: Se estableció la representación estratégica de firmas internacionales como Milliken (revestimientos modulares y textiles), incorporando criterios de absorción sonora y sostenibilidad en grandes proyectos corporativos.
Reingeniería de Procesos e Integración del Eco-diseño: En la planta industrial de Palmira se redefinieron los procesos bajo criterios de economía circular. Se implementó el uso de maderas aglomeradas certificadas con bajas emisiones de formaldehído, pinturas electrostáticas en polvo libres de compuestos orgánicos volátiles (COV) y componentes mecánicos desmontables para facilitar mantenimientos o repintados en sitio.
Posicionamiento en Construcción Sostenible: La evolución en la manufactura responsable permitió a la compañía convertirse en proveedora clave para proyectos corporativos e institucionales en la región que buscaban certificaciones ambientales (como LEED).
Evolución hacia la Oficina Híbrida: En respuesta a la masificación del trabajo remoto, la compañía reconfiguró su portafolio para transformar las oficinas en centros de interacción, identidad y bienestar. Se introdujeron líneas de soft seating, módulos flexibles para la ideación grupal y soluciones orientadas al retorno presencial seguro y colaborativo.
Pioneros en Insonorización Nacional (Desarrollo de Pods Acústicos): Lideró el desarrollo industrial en Colombia de cabinas acústicas insonorizadas de fabricación propia. Estos espacios resuelven la necesidad de concentración individual en entornos abiertos, incorporando sistemas de ventilación automatizada, iluminación LED eficiente y conectividad integradora.
Certificación y Adopción del Modelo BIC: Se formalizó la transición de la personería jurídica a Carvajal Espacios S.A.S. BIC (Beneficio e Interés Colectivo). Esto vinculó por estatuto comercial los objetivos de negocio a compromisos de impacto ambiental, desarrollo comunitario y ética de gobierno.
2022 a 2024 — Avances Cuantitativos en Sostenibilidad (Reportes BIC):
Reducción de Insumos: Disminución de más de 0,5 toneladas de material de empaque mediante el ajuste de calibres y sustitución de insumos.
Eficiencia Energética: Instalación de un sistema de compensación de energía reactiva en la planta industrial de Palmira.
Control de Residuos: Reducción del 22% en la generación de residuos peligrosos (RESPEL) frente a 2022 mediante la optimización de procesos fabriles.
2024 Proyección en Ferias del Sector e Interiorismo: Consolidación de soluciones de coworking, movilidad y flexibilidad espacial con presencia en escenarios especializados como la Feria de Diseño de Medellín.
Nuestra
presencia
Tenemos operación física en Colombia y Ecuador.
Gracias a nuestra experiencia en logística internacional podemos atender a nuestros distribuidores en:
Panamá – Perú – Nicaragua – Venezuela – El Salvador – México – Republica Dominicana – Costa Rica
y Próximamente en nuevos destinos de latinoamerica
Nuestros distribuidores
Ergomatic S.A.C.
- 960 366 933
- Avenida Guardia Civil 1321 – Oficina 1804 – Surquillo
SAGA Arquitectos
- +(505) 2225-0571
- Avenida de las naciones unidas, Edificio el Centro No. 2
Ergomatic Corp.
- (+507) 209 6282
- Corregimiento Bella Vista, Urbanización Obarrio Calle 54 Este, Edificio Atrium Tower, Local 19-10
Certificaciones Mepal Carvajal Espacios
Nuestro Sistema de Gestión de Calidad está certificado:
Gestión de Calidad
ISO 9001: Gestión de la Calidad
Certificaciones Aliados y Comercializados
Nuestros productos fabricados y los de nuestros aliados tienen certificación:
de instalaciones eléctricas
Política de calidad
CARVAJAL ESPACIOS S.A.S. BIC opera bajo un sistema de Gestión de calidad para:
1. El logro de su planeación estratégica basada en el mejoramiento continuo, el enfoque preventivo y el cumplimiento de los objetivos, la gestión del riesgo y requisitos establecidos por las partes interesadas.
2. Satisfacer las necesidades y superar las expectativas de los clientes, logrando la fidelización de los mismos y la consecución de nuevos.
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